第168章 重返集团
与沈尹在漂亮国待了不到一个星期。
在这边不是说你在外面有私人住处就能每天放学回家之类的，当然了也可以这样。
大学上课时间看似正常，但有时候晚上都有课程。
所以，沈尹在学校里也有住宿，只是偶尔放个半天假或者长假才会选择回去别墅住。
夏牧还给沈尹准备了一些钱，但后者死活不要。
也没招，反正有需要在帮忙就是了。
回到国内，已经是三天后。
这是自从卸任后，时隔近半年夏牧以董事长的身份首次主持集团会议。
会议的主题很简单，讨论未来发展方向，公司目前的财务情况，人员情况等。
作为总裁的胡思琪，自然是第一个站起来发言。
她开始汇报起公司情况......
“目前集团正式入职的总员工数量已经达三万人，公司目前财物状况良好，处于盈利期，相比较去年收入增长百分之五点六。”
“毛利率达到百分之四十一，与去年同期的百分之三十九点二只是小幅度增长。”
胡思琪话音刚落，整个会议室瞬间哗然起来......
这是公司成立以来，首次出现净利润为零的情况！
“随着公司发展进入稳定期，加上市场逐渐成熟以及集团产业布局的完善......”
胡思琪一口气说了很多。
夏牧坐在会议桌前，认真听取汇报，也没有去打断。
表面平静，可实际上他心底已经掀起滔天骇浪！
入职人数三万，净增长百分之五！
财务情况更是没有丝毫改观，相比较去年竟然处于亏损状态！
可他就是知道，这些绝对是真的！
因为今年来，他经常都在了解情况，也算是亲眼看着每个人工资从五千涨到了一万，后又从一万涨到了两万。
乱七八糟的消耗，哪怕是最基础的空调开得都比其他公司费电！
这情况也不能全部怪在集团的薪酬制度改革上。
夏牧心里默默吐槽，同时也在想一个问题。
集团人员方面，尽管入职人数众多，但其中大多数还是集团新员工，忠诚指数并不算高。
可以确信，他们对于集团发展只是处在外界的宣传和报道。
这也无可厚非，谁上班不是为了钱呢？
可一家集团的发展，绝不能让员工只是抱着获取利益的想法。
而且，随着公司规模扩张，新员工也还在不断补充进来。
夏牧微微皱眉，按照这样发展下去，要是没有什么转机的话，恐怕用不了多久公司财物就无法在支撑他的计划进行！
自从卸任后，华投集团在总裁胡思琪的带领下，近几年发展势头喜人，不亏是全球新兴企业代表，虽然成立的时间不长，但其影响力已然不可小觑。
而站起身的胡思琪，还在继续报告......
“目前市场竞争日趋激烈，我们必须要及时调整方向和计划，拓宽领域，进一步完善产业布局以及进军其它行业！”
“至于薪酬方案，我建议在员工待遇方面做出改变，提高员工福利，拉大收入间距，从而增强员工的上进心竞争力。”
“在收入增长与支出保持平衡的前提下，同时也能够体现出公平性，以此来约束员工的不良行为，使其更好地为公司服务！”
话很诚恳，给人一种很真挚的感觉。
夏牧听着，眉头越皱越深，表情也是越来越凝重。
他用手撑着额头，左手敲击桌子，发出哒哒哒的响声。
整个会议室瞬间安静了下来。
所有人都盯着神色专注的看向了他。
急促的呼吸声清晰可闻。
见状，胡思琪却嘴角泛起一抹笑意，随即很快掩饰掉装作不理解的表情。
“夏总，我提出的建议有什么问题吗？”
“你刚才说要拉大收入间距，从而提升员工竞争心态，如此一来岂不是会导致内部矛盾激增？”
“关于这个问题，其实我还有一个计划.....”
紧跟着，胡思琪将她想的东西说了出来。
其实很简单，拉大差距的前提是提高岗位门槛，提高岗位的技术性要求。
然后就是建立一套虚拟股票制度。
说到这，夏牧在次插嘴：“虚拟股票？你的意思是像华正集团那样？”
这东西，基本都被全球大集团禁止。
唯独在龙国有一家特殊，那就是华正集团，也是他们独创。
而且，作为创始人的任董事长还对这套制度戏称为‘狼性文化’！
事实证明，这套制度非常有效！
因为公司每年的收益和支出都跟所有员工挂钩，整个董事会只拿应得的利润，剩余的全部给员工分红。
当然了，这个分红可不是简单的派发钱财。
分红多少是根据员工们用自己的工资购买集团‘虚拟股票’，说白了，类似于集团内部炒股！
但这种炒股是可以预见能不能赚钱的前提！
作为集团老员工，他们当然清楚未来发展方向，同时也更了解集团有没有这个实力做到。
这就意味着大家在看到希望之后，加大购买虚拟股票力度。
从而，这一内部投资方式就变成了对集团发展需求的资金供应！
另外就是固有虚拟股票，这种股票是一种对于特殊岗位人员的奖励。
举个例子，华投集团要搞半导体。
而做这一行需要大量的科学研究人员，人家学识渊博、地位不高不低大小也是个教授，甚至是院士级别。
那么，为什么选择来你公司呢？
所以想要得到人才真心诚意的为公司工作，那么就需要更多的付出。
固有股票给他们分红的机会，但没有其它的权利，更符合集团发展需求。
在这个前提是，也让获得固有股票的员工更加卖力工作，还降低了集团对于工资、提成等等的支出。
最关键的是，这东西是可以收回的！
只要相关人员离职、犯了不可饶恕的错误、被辞退、裁员等，固有股票自动失效！
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