第74章 电子消费市场爆火
国内电子产品市场一片大好！
新的周销售报表统计完成后，华投集团上上下下陷入一片狂喜之中。
新一轮的国产电脑与手机等产品，仅仅一天时间销售了30万台！
一个月的销量统共超过170万台左右！
简直是天翻地覆的变化！
而这一切都大部分都归功于华投集团的授权。
这也让员工们热情高涨，连走路都是风风火火。
如果这是一场梦的话，他们宁愿一直睡着。
“诶，听说了没？又要涨工资了。”
“据说财务上已经在做报表了，过几天到了月底还要奖金。”
几名员工趁着上洗手间的功夫，凑在一起嘀咕着。
“自从加入后，咱们已经涨了两次工资了，这是第三回了，太快了。”
一名员工边洗手，边感叹着。
几个月的时间，涨了两次工资，这说出去都没人信。
“怎么？涨工资你不愿意啊？”
另一名同伴笑着调侃了一句。
“我又不傻，怎么会不乐意。”
“说起来也是好笑，前段时间那些离场的人现在后悔死了。”
“昨天中午我还遇到了赵小亮，他现在打零工呢，天天累的哪个熊样。”
“他要是不闹事，现在起码是个主管，光是奖金就能领好几万。”
他们几个一边走，一边聊。
现在华投员工的待遇，在整个魔都都是数得着的。
老板做事大气，挣了钱以后还能想着员工。
这样的好老板，打着灯笼也难找。
以前离职的员工，现在哭着喊着要回来上班。
看着那些曾经的同事，留守下来的这些员工心里顿时充满了优越感。
企业要想管理好，让员工忠诚有干劲，钱给到位是关键，其他都是扯淡。
这几个员工在路上聊了一会天，很快就投入到工作中，没人想着去偷懒。
如今的华投集团，上上下下，气氛就是这么热，干劲就是这么足。
那些员工下班回家，和自己老婆说话的声音都比以前大了几分。
经济基础，决定家庭地位。
就在所有人都喜气洋洋的时候，夏牧却正在会议上发火。
“授权的条款早就规定好，尤其是谈合约的态度一定要注意，这句话我强调了几次？”
看着手里的报表，他忍不住狠狠地摔在桌子上。
“我说过在这么下去，公司就要从爱国企业变成了态度恶劣的公司，名声就全毁了，你们是没带耳朵还是没带脑子？”
夏牧现在发起火来，样子很是吓人。
经过这段时间的相处，他在员工心中的威严日盛。
渐渐地，所有人也适应了他的工作风格。
因为谁都清楚，集团是靠谁才能起死回生，靠谁才能蓬勃发展。
“于部，我要求你们立刻开始整顿集团内部的文化以及人员，如果不满足条款直接辞退！”
“你可以提出任何要求，加班费，奖金，人手，我都无条件满足你，但我需要看到结果。”
夏牧平复情绪，坐回位置上。
“保证完成夏董的要求。”
文化提升是集团的首要任务，因为华投毕竟是个新集团，需要足够的时间去沉淀，但不能从刚开文化始就被毁掉！
如此下去只会让市场无法接受，更是让华投被别人辱骂。
发了火之后，夏牧又开始给甜头。
“各部门的人也都辛苦了，下个月开始，所有员工加班费翻倍，奖金翻倍。”
“另外，胡总亲自安排，只要是能完既定目标的员工，集团额外奖励十万元。”
一出手就是大手笔，让人挨了训都高兴。
钱到位，挨骂也不会委屈。
“另外，不仅是于部长，其他人也一样，年终如果能完成我的预定目标，经理级别的高管，每人一套房。”
这话一出，会议室内的高管眼睛都瞪直了。
魔都一套房，起码要百万左右。
跟着这样的老板，每天挨三顿骂都得乐呵呵的。
“集团现在就像一辆高速奔驰的列车，对你们而言这是人生中最重要的一次机遇。”
“能跟得上的人，未来肯定能实现财务自由，跟不上的人，集团不会停下来等他。”
“年底的时候，我给在座的诸位准备了三个亿的分红，能不能拿到，看你们自己的本事。”
这样的激励，太让人上头了。
这些集团高管们，脸色通红，一个个像是打了鸡血似的。
会议结束后，夏牧一脸的疲惫。
自从公司扩张后，高层管理人员一直都不够用！
甚至，有些下属部门还交给了胡思琪兼任管理。
现在更是集团里大大小小的事情，几乎都要由他和胡思琪来拍板决定。
这样的工作强度，属实有点撑不住。
有心聘任一位几位新的管理人和经理，可这职务太关键了，不是随便找人就能顶上的。
手下的这批中层领导，论能力都差不多，其中一些也具备提升条件，问题在于当前位置根本不敢随便乱动！
至于说其他人，暂时不具备提拔的条件。
在一个，夏牧这次打算聘请人才，从内部开始的话没办法找到合适的人员。
目前的华投集团，外面看光鲜亮丽，一片火热，蒸蒸日上！
但是，实际的内部情况极为复杂，隐形的危机也在逐渐酝酿爆发！
国内企业，只要去过的都知道。
哪怕是底层都会有各种‘人情’现象，也正是因此导致集团的合作等等出现纰漏。
另外就是员工好像都变得认为自己加入华投后，成了世界顶尖，态度无比恶劣！
尽管找到了很多家猎头公司，但短期内依旧没办法补充人才。
想想也正常，满足条件的人才都在别的公司是骨干，怎么可能会因为加点钱就随便离开？
夏牧叹了叹气，眉头紧皱，心里琢磨着看样子需要改变一下策略。
“夏董，你看现在的策略是不是应该换一下？”边上，胡思琪的声音传来，她一直都在公司忙碌，很清楚夏牧的担忧。
“再说吧......”
这种事越急越乱，所以短期内根本无法解决。
尤其是等猎头公司找到合适人才加入集团后再说。
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