第54章 签订合约,解决就业

华正带来的一众供应商,经过了一天的洽谈。

第二天上午,余大嘴就找到了夏牧在会议室内进行最终合作。

“老弟啊,这次合作还得是华投厉害,要不是你们技术让他们看到了未来,恐怕一切话都是白扯!”

余大嘴不尽感叹,内心更是吐槽。

以前公司跟这帮供应商去谈合作,那真的是费劲无比!

可能谈成的时候,已经是大半年后了。

各家有个家的想法,每个合作方还有自己的小心思和关系网。

甚至,里面还牵扯到大量的上面计划安排!

所以说,不仅心累、脑子累、人也累!

仅仅三天时间,一切搞定!

“这都要感谢华正集团的支持,否则我们华投哪里来的机会啊?”

说起来也是,没有华正哪里有这次机会呢?

或许其他公司也会给这个机会,但绝对没有华正给的大!

“哈哈哈,你我就别在这绕弯子了,合同你看看,合适的话明早就去律师事务所签约。”余大嘴说着从包里拿出了一份文件。

这是一份临时合约,需要在签订前确认条款是否需要修改。

里面无关其他公司合作,只有华正集团下属手机公司与华投公司合作。

条款一大堆,但大多数都是规定的制式条约。

重点再于,合作资金、投入要求、供应授权等!

第一条:华投向华正手机公司提供‘动平衡芯片’,数量按生产合约制定。

第二条:华正手机公司向华投提供‘所有使用动平衡芯片的手机内部相关硬件借口授权’。

第三条:华投公司向华正下属公司海丝芯片提供代工生产,产能根据现有情况制定。

第四条:华投目前代加工产品产能不足,经过双方商讨,将由乙方(华投公司)全权负责。

第五条:公司双方所有合作具有法律效应,甲方(华正公司)与乙方(华投公司)均享有随时取消合作的权利。

其中,第三条看起来对于华投很不利。

实际上,这条还是夏牧主动加上去的!

不能让自己的公司核心技术变成甲乙双方‘共享’!

产能不足的问题,他早就有了对策,会把相关生产技术进行授权,让国内类似‘中芯’等公司去代工。

反正自己坐等授权费,卖出的芯片还能拿分成,然后还有一笔与华正的合作金。

另外,还要收取‘动平衡芯片技术’使用费、维护费等等。

算下来,至少利用‘动平衡技术芯片、薄膜化生产技术’两种,收取了六次费用!

并且这费用表面看起来低,一枚芯片就拿100。

根据每年的销售量去算,至少是千亿!

多么疯狂且庞大的数额!

还有其他的授权费、维护费,至少也是数百亿级别!

这还只是国内,等情况差不多,还会往国外扩张!

“没什么问题,明天去签约就行了。”

“哈哈哈,好,老弟今晚我做东,大家一起吃个饭。”

面对这种邀请,夏牧欣然接受。

毕竟,以后还要习惯这种交流,饭局肯定是少不了。

一家中规中矩的九点,在魔都排前五十,不算很厉害。

可这里的环境确实一绝。

仿古建筑,周围还有各种小桥流水等园林。

一辆加长版豪华劳斯莱斯稳稳停在了大门口。

司机恭敬地为坐在车内的男人拉开车门。

接着,一身西装革履的余大嘴从车子里走了下来。

这车还是友商给安排的。

虽然年纪大了,但是棱角分明的五官,带着一丝慵懒,高挺的鼻梁下,是那双深邃如海的眸。

看得出来,最近确实累得不行。

大厅里有两位穿着西装革履的迎宾员,见有人进来,立马走过来招呼。

"您好,请问需要什么服务吗?"

“华珠厅。”没有任何废话,余大嘴直接说了包间。

迎宾员听后,连忙恭敬地回答:"好的先生,请跟我来,这边请......"

里面已经坐了十多个人。

全都是供应商,大家也是老熟人没有过多的客套话。

余大嘴看了一圈,发出疑问。

其中几个人就笑了起来:“等等也没事。”

“各位,趁者夏总还没来,我想说点事也听听你们的意见,如何?”

趁此机会,余大嘴把昨晚接到公司电话的事情,想了许久还是决定说出来。

“上面知道华正与华投合作的事情,并且合作细节也基本清楚,他们担心关于各位供应商的工厂就业问题!”

这词一出,众人顿时皱起了眉头。

以华投的技术生产硬件,那将意味着一个巨大的改变出现。

本来是密集型产业,将不再需要大量普工。

而各家公司上产工厂每一个都要养活上千人,其中以低学历为主。

他们如果失去了工作,该何去何从?

这是个很严肃且严重的问题!

余大嘴很重视,华正集团也是连夜通知让慎重解决。

“就拿兴电公司来说,光是制造一个模组,一个生产工厂就有三千余人,总体普通员工雇佣超过了四万五千人!”

“当我们开始采用薄膜技术后,至少有三万人丢掉现有工作,该怎么处理?”

“想必各位心里也很着急,哪怕是裁员也意味着大量的赔偿金,可能还会导致公司资金链断裂的问题!”

众人眉头紧皱,你看我,我看你都很无奈。

科技必然是要进步的,生产方式也会随着科技改变,人工也将逐渐被机器替代。

现在的人工处于一个尴尬的地位,大量工人学历并不高,就算是相关大学毕业的人也没有真正实用的技术,仅仅是拥有一个毕业证罢了。

这也是为什么大家常在网上说,毕业就进厂的原因!

庞大可用人力的竞争下,学历降世第一级,第二级就是工资越卷越低,第三级就导致大量高学历人员没得选只能去和普通人一样做普通工作。

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