一百四十七章 步入正轨
制度建立起来后，监狱里变得忙碌起来。
大家各司其职，开始着手自己的工作。
为了提高大家的工作积极性。梅婷芳还专门制定出了一套积分制度。
积分按照劳动量和贡献值决定的，遵循着多劳多得的原则。
从事体力劳动较多的人，能够获得更多的积分奖励。积分可以用来换取食物，衣服，药品，日常生活用品。
而对于拥有职业技能的人，比如说医生，厨师，会计，设计师等，则是通过自己的特长技术为大家服务，从而获取贡献值，换取积分奖励。
积分的登记和换取工作是由执法部门的成员来完成。每个过程都公开透明，尽量避免摩擦和纠纷。
混乱无序的生活，逐渐走上了正规。
叶天诚没想到实行了分工合作的制度后，各方面的工作效率提升了好几倍。
由于之前没有专门的人员，统计的仓库里的物资数量。叶天诚只能靠目测进行粗略地评估。
自从行政部下属的财务科，接手了统计工作后。库房的物资数量，精确到个位数。
现在叶天诚每周都会收到行政部门送来的清单报表。
这些报表记录着这一周内的库存变化。
包括每周的物资消耗量，每周的生产总量，库存结余的总量。
掌握到这些数据后，叶天诚就能根据表报上的数据，提前做好准备和调整。
监狱里的卫生也要比之前改善了不少。被叶天诚带回来的女人们，大多数有洁癖，